Nichts ist so gut, dass es nicht noch besser werden könnte. Aus diesem Grund haben wir 2002 und 2003 zwei Ausbildungs-Studios in Bendorf/Rheinland-Pfalz und Greiz/Thüringen gegründet – das Ziel klar vor Augen. Zum einen dienen diese Akademien unseren Auszubildenden dazu, im Rahmen interner Schulungen und Weiterbildungen das spezifische „dietz coiffeur“-Credo zu vermitteln, zum anderen befähigt die Teilnahme an diversen Seminaren und Workshops unsere bestehenden Mitarbeiter fortwährend, ihre Kenntnisse zu erweitern und nachhaltig zu vertiefen.

Für Auszubildende bieten die Akademien ein achtwöchiges Intensiv-Training nach dem System “Pivot-Point”. Wir gehen persönlich auf jeden einzelnen unserer Auszubildenden ein, analysieren ihre Stärken und fördern ihre Talente. In einzeln abgeschlossenen Modulen werden Schwerpunkte erlernt und die Fähigkeiten praxisnah umgesetzt. Die Auszubildenen lernen achtsam und nachhaltig mit ihrem Umfeld umzugehen und ihre eigene Persönlichkeit zu entwickeln. Schon während der Ausbildung bauen sie sich einen eigenen Kundenstamm auf und sichern sich damit ihre Zukunft als Top-Stylist bei dietz coiffeur.

Man lernt nie aus! “Dietz Coiffeur” Mitarbeiter bilden sich daher ständig weiter. Wir schulen alle Mitarbeiter zuerst mit Basis-Seminaren zu Schnitt und Coloration und bauen daraufhin mit vielen weiterführenden und kreativen Seminaren das Können und Wissen jedes Einzelnen aus. Je nach Talent und Bedarf werden Fachkräfte durch Führungs-, Coaching- und Motivationsseminare auch darauf vorbereitet leitende Positionen in ihren Salons zu übernehmen. Unsere Erfahrungen, verbunden mit modernen Trainingsmaßnahmen durch interne aber auch externe Partner wie GLYNT, American Crew, more2day oder Pivot Point, garantieren den Erfolg.